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    创新用工模式,挖掘人效新支点 —— FESCO Adecco 受邀出席HRflag极帜大会

    2023-09-15

    在当前经济缓行的大环境下,企业发展面临多重挑战与不确定性。随着市场竞争加剧,产业结构调整,企业需要提高整体效能,追求高质量发展,“人效提升”成为各行业管理者与HR的共同课题。


    近日,FESCSO Adecco 受邀参加行业盛典“2023 HRflag极帜大会(One FLAG Coference)”,会议以“从迷思到跃升-效率与体验的悖论”为主题,汇聚国内外人力资源专业人士、世界百强企业管理者和行业专家,聚焦人力资源管理热点话题,共同探讨人力资源管理的实践导向和趋势,为广大人力资源从业者们带来新思路和新启发。


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    FESCO Adecco 战略及全球客户中心总经理梁克非(Kevin Liang)先生作为演讲嘉宾,围绕“VUCA时代创新用工之 —— 三重人效”的主题,分享了深刻的行业洞见。


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    VUCA时代,外部环境和劳动力市场的双变化,带来了用工风险和成本的双增加,企业用工面临多重挑战:


    · 人才获取的数量和质量难以保证

    · 员工能力和产出难以持续

    · 用工成本与合规风险难以平衡

    · 数字化研发和员工体验投入成本高


    针对如何“平衡风险,降本增效”这个问题,梁克非(Kevin Liang)先生给出了解答:“高效交付RPO+精细化管理HRO,贴近业务的外包用工新模式”。企业可运用多元化用工策略,搭建分层用工体系,优化综合人力成本,激发组织活力,通过弹性编制应对业务波动,降低用工风险,实现多重人效提升:


    · 吸引高端稀缺人才,控制中基层自雇员工的质量与规模,加大人力投入的同时避免盲目扩张

    · 发展企业人才梯队,优中选优,持续迭代,储备适合企业战略发展的高潜后备人才库

    · 通过多元化外包用工,打造人才蓄水池,实现差异化的人才供给,保障用工弹性与产出质量


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    作为行业领先的人力资源解决方案提供商,FESCO Adecco 专注于各类通用及专业岗位和人力资源综合管理的外包服务,为企业提供灵活、多样化的用工解决方案,以先进的数字化技术支持,降低企业用工风险、提升管理效率,让企业从事务性工作中解脱,专注核心业务的开展。

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