2017-10-16
10月16日，Adecco日本Country Manager Kenichiro Kawasaki带领团队与 CEO for One Month 2017冠军，来自英国的Ed Broadhead一同到访 FESCO Adecco，与 FESCO Adecco 团队进行了管理经验的分享与交流。
FESCO Adecco 副总经理康怡全程陪同并向Adecco日本介绍了 FESCO Adecco 的整体业务布局以及企业文化。在随后的交流会上着重分享了 FESCO Adecco 的业务外包操作模式、产品类型、核心价值和客户需求点。Adecco日本一行在了解到中国外包模式的发展趋势后，也就日本的外包模式变革趋势和成功案例进行了分享。
紧接着，Adecco日本一行到访人力窝，并就相关业务情况进行广泛深入的座谈交流，人力窝COO汤晓冬向大家介绍了人力资源“互联网+”现状情况分析报告和人力窝现有服务产品及未来发展战略规划。在了解人力窝各部门日常运作和当前发展现状同时，Adecco日本一行也实地感受到了充满活力的创新企业文化。
随后，Adecco日本一行参观了位于隆宇国际商务广场的 FESCO Adecco 员工福利事业部和签证中心，与 FESCO Adecco 副总经理林浩枫进行交流，并对 FESCO Adecco 旗下员工福利品牌FAFULI的寓意与外延表示赞叹。同时，林浩枫也介绍了 FESCO Adecco 福利产品的服务内容和业务模式。以及如何让客户节省福利成本支出，同时又提升福利计划的适应性和满意度，这都让Adecco日本一行产生浓厚兴趣，并希望未来有更多合作交流的机会。
最后一站，Adecco日本一行来到了FA Talent，作为 FESCO Adecco 旗下专注于人才选用与育留的专业品牌，FA Talent致力于为企业提供高级人才甄选、招聘流程外包、人才发展与培训、海外人才服务以及校园服务等全方位人力资源解决方案。FESCO Adecco 副总经理王喆介绍了传统与创新相结合的猎才模式，以及春笋人才培养计划。Adecco日本团队表示希望有机会通过双方的平台，帮助更多跨国企业在中、日找到合适的人才，开拓更广阔的业务服务。
在这次的拜访行程中，23岁的Ed Broadhead在访问团队中特别显眼，这位从超过117,500名申请人名中脱颖而出成为CEO for One Month 2017全球优胜者的年轻人感叹：在我这样的年纪可以同Adecco集团的领导团队共事，是一次前所未有的经历。我得到了很好的团队合作、共事、解决问题能力的锻炼，从职场中学到很多。我迫不及待的想要和Alain Dehaze一起工作、去到更多Adecco全球分支机构，继续这段非同一般的旅程！
